タキオングリントのブログ
定期面談
2023-06-29
関東甲信越では６月８日に梅雨入りして以降、蒸し暑い日が続いていますね
梅雨時期は、梅雨前線の影響により気圧が低下し、頭痛や倦怠感等体調を崩しやすい時期とも言われています。
グリントでも梅雨入りした直後は体調を崩す方がいらっしゃいましたが、最近では落ち着いてきております。
沖縄では例年よりも遅い梅雨明けとなりました。
横浜ももう少し！体も心も不調になりやすいこの時期を何とか乗り切りましょう！
さて、今回のテーマは定期的に行っている面談についてです
グリントでは定期的に面談を行っており、『評価面談』・『進路面談』と呼んでいます。
◆評価面談・・・個別支援計画書に則って、進捗状況の確認及び日々の支援に関する補足説明や助言を中心に行う面談
◆進路面談・・・就職に向けて、職種理解・職種選択・自己理解等を深めていき、実習・採用等今後の流れを決めていく面談
利用開始直後は評価面談＞進路面談の比率から始め、具体的な動きが出てくると評価面談＜進路面談と比率を変えています。
どちらも面談を通して、現在行っている支援の必要性や理由をご理解いただくこと、心構えをもっていただくために重要な面談となっております。また、普段言いづらい悩みや困り感を吸い上げる機会にもなっています。
学習・作業・面談を組み合わせることで、就労準備性を養い、就職に繋げていけるよう、今後も取り組んでいきたいと思います。
（梅雨時期は何となく肩がこってしまうSでした
）
）
ロクイチ報告
2023-06-20
最近は雨が多くジメジメした気候が続いてますが、合間に差し込む強い日差しや高い気温に夏の訪れを感じています。
新年度が始まって約３ヶ月が経ち、４月から当事業所を利用し始めた利用者様も徐々に今の生活に慣れてきたように感じます。
今回のブログでは、障害者の就労支援に携わっている方や就職を目指している方は知っておくべき内容がありましたので、皆様にも共有させていただきます。
表題に「ロクイチ報告」とありますが、高年齢者雇用安定法と障害者雇用促進法に基づいて正式名称は『高年齢者雇用状況等報告及び障害者雇用状況報告』と言い、簡潔に伝えると各企業は高齢者や障害者の就業機会の確保や雇用状況を毎年厚生労働大臣に報告しなければいけないと定められております。
このことから、企業側は一定水準の高齢者と障害者を６月１日までに雇用していることを報告する義務があるため、企業側は６月１日を境に求人募集を計画的に行っていることが多いのです。
当事業所の就労支援はこれらの状況を踏まえて就労支援を進めています。また、就職を促すだけでなく、就労支援員を中心に就職後の定着を踏まえて支援も実施しているため、過去10年の定着率は90％を超えています。
今後も当事業所を中心に当法人全体でも障害者雇用を活発に促せるようにしていきます。
（カフェインの過剰摂取で体への悪影響を心配する N）
プール清掃終了！
2023-05-29
寒暖差の影響等により、感染症が流行っていると聞きますが、皆様体調はいかがでしょうか？
この時期にインフルエンザ⁉とビックリしますね
さて、前回お伝えしておりましたプール清掃が無事に終了いたしました。
このお仕事は、横浜市立のある学校のプールを清掃するお仕事で、今回で４回目となります。
具体的にはプール槽やプールサイド、シャワーブース等に溜まった汚泥や枯れ葉などを取り除き、デッキブラシ等で、磨くお仕事です。こびりついた汚れは頑固で力を入れて磨かなければなかなか取れません。
最長５日間ですべての工程を終わらせなければいけないので、体力的にとても重労働となります。
前回まではタキオンブライトとの合同作業でしたが、今回はグリントのメンバーだけで作業を行いました。
初日猛暑、２日目悪天候と出だしはあまり天候に恵まれませんでしたが、ご利用者様の皆様が協力して取り組んでいただけたおかげで４日間で終了いたしました
また、今回は高圧洗浄機を取り入れたため、例年よりもスムーズに進めることができました。
毎回、体力・集中力・指示理解等、いつもとは違う環境下での皆様のお力を確認する良い機会となっております。
この結果を今後の支援の参考にさせていただきます。
全日担当してくださった方も、隔日で担当してくださった方も、事業所に残って他作業を担当してくださった方も皆様お疲れ様でした！！
（久しぶりに泳ぎたくなってしまったSでした）
プール清掃期間の通常作業組
2023-05-26
５月は真夏のように暑い日があったり、寒い日があったりと体調管理が大変でしたね。
さて、タキオングリントでは５月22日～26日の５日間、学校のプール清掃を行いました。
プール清掃にグリントメンバー全員が行ってしまうと、通常作業がストップしてしまいます。
そのため、プール清掃組と通常作業組で分かれ、このプール清掃期間を乗り切りました！
今回はプール清掃期間中、通常作業組のご様子についてお伝えします！
通常作業組は、プール清掃に交代で参加していただく方と、通常作業に専念していただく方で、普段の３割の人数で進めました！
「普段と異なる進め方に応じる力、普段どのように進めているか覚えておき、説明する力が必要でした」とご利用者様も振り返っていらっしゃいました。通常作業組も協力して、それぞれの頑張るポイントを意識しながら、この期間を過ごすことができましたね
プール清掃組のご様子については、次回のタキオングリントブログをぜひチェックしてください！
！（学生ぶりにまた泳ぎたくなったHでした）
最初の関門
2023-04-28
あっという間に４月も終わりに近づき、明日からゴールデンウィークですね。
今年は４月29日～５月７日までと非常に長いですから、お出かけ等をして働くための英気を養うことをオススメします。
４月から新生活が始まって職場が変わった人や職場の人が変わった等、何かしらの環境変化があり、気を張って過ごされた人は多かったのではないでしょうか。
そして、大型連休によって毎年危惧されていることが『５月病による働く意欲の低下』です。
当事業所から就職された人の中にも、毎年ゴールデンウィーク明けに「なんだか気分がすぐれない」「仕事に集中できない」といったスランプ状態を訴える人は多いです。
他にも５月病の主な症状として
・夜眠れない、朝起きられない等の体内リズムの乱れ
・今まで楽しめていたことが楽しめない
・イライラする、焦りや不安を感じる
・頭痛、肩こり、めまいが起こりやすくなった
・免疫力の低下（風邪をひきやすくなる） 等
また、５月病を引き起こさない予防策として
・規則正しい生活を心がける
・体を動かしてリフレッシュする
・趣味を続ける
・ゴールデンウィーク明けの仕事を頑張りすぎないこと 等
５月病は医学的に「適応障がい」「抑うつ状態」となるようですので、悪化させないためにも予防策を意識して生活や仕事をすることが大事だと思います。ゴールデンウィーク後は社会人にとって最初の関門かもしれませんね。
就職者の皆様は何かありましたら気軽にタキオングリントまでご連絡お待ちしています。
（お出かけに行くなら京都のお寺巡りで英気を養いたい N）
