タキオングリントのブログ
平均が大台に…
2023-09-26
まだまだ暑い日が続き、いつになったら夏は終わるのでしょうか。一説によると日本の季節が温暖化の影響で四季（春・夏・秋・冬）から二季（夏・冬）に変わる報道もあるみたいです。
日本特有の四季での楽しみ方が変わるかもしれませんね。
今年も10月1日に最低賃金が改訂します。
全国平均で約41円ずつ最低賃金がアップし、全国平均で1,002円になるようです。
前年度は961円であることから全国平均の最低賃金が1,000円を超えることになる時代となりました。
9月現在、当事業所がある神奈川県の最低賃金は時給1,071円であり、10月から1,112円となります。
以前も当ブログでお伝えしましたが、最低賃金が上がることで所得の格差は縮まり、経済が活性化される一方、企業側は人件費の拡大、雇用人数や雇用時間の減少は昨年よりも更に起きると思われます。
当事業所のご利用者様の就職率や働ける時間数にも影響する可能性は大いに考えられます。
このような影響を受けにくくするためにも、企業が求めている人材育成支援の強化して参ります。
（初フルマラソンにまであと約2ヶ月で焦ってるN）
日本特有の四季での楽しみ方が変わるかもしれませんね。
今年も10月1日に最低賃金が改訂します。
全国平均で約41円ずつ最低賃金がアップし、全国平均で1,002円になるようです。
前年度は961円であることから全国平均の最低賃金が1,000円を超えることになる時代となりました。
9月現在、当事業所がある神奈川県の最低賃金は時給1,071円であり、10月から1,112円となります。
以前も当ブログでお伝えしましたが、最低賃金が上がることで所得の格差は縮まり、経済が活性化される一方、企業側は人件費の拡大、雇用人数や雇用時間の減少は昨年よりも更に起きると思われます。
当事業所のご利用者様の就職率や働ける時間数にも影響する可能性は大いに考えられます。
このような影響を受けにくくするためにも、企業が求めている人材育成支援の強化して参ります。
（初フルマラソンにまであと約2ヶ月で焦ってるN）
作業を通して判断力を！
2023-08-29
皆さんは今年どんなことで、夏を感じましたか？
夏野菜
、海
、花火
…などなど
四季を楽しみながら、一年を過ごしたいですね
さて、今回はグリントでの作業をご紹介します！
リサイクルショップで販売するレコードのクリーニング、パッケージ作業を行っています。
夏野菜
、海、花火…などなど四季を楽しみながら、一年を過ごしたいですね
さて、今回はグリントでの作業をご紹介します！
リサイクルショップで販売するレコードのクリーニング、パッケージ作業を行っています。
(1)納品された商品の枚数確認
(2)汚れを落としてきれいにする
(3)傷・汚れがないか検査
(4)袋に入れる
(5)枚数が合っているか確認する
それぞれの工程を分担して進めています。
金額シールが貼られていない物や、不良を見つけた際に『自分で交換して進める』『イレギュラーであるため報告する』等考え、判断する訓練としても活用しております。
(2)汚れを落としてきれいにする
(3)傷・汚れがないか検査
(4)袋に入れる
(5)枚数が合っているか確認する
それぞれの工程を分担して進めています。
金額シールが貼られていない物や、不良を見つけた際に『自分で交換して進める』『イレギュラーであるため報告する』等考え、判断する訓練としても活用しております。
(夏はモロヘイヤが食べたくなる職員Hでした！)
夏祭りは同窓会？
2023-08-22
毎日暑いですが、皆様いかがお過ごしでしょうか。
せっかくのお盆休みも台風接近の関係で、ご自宅でゆっくり過ごされた方も多いのではないでしょうか
8/19(土)、幸会も4年ぶりに地域の夏祭り（本部移転前から参加していた町内会のお祭り）に参加いたしました。
グリントのご利用者様には、法被の洗濯・アイロンがけ等、裏方でサポートをしていただきました。
せっかくのお盆休みも台風接近の関係で、ご自宅でゆっくり過ごされた方も多いのではないでしょうか
しかし、今年は久しぶりに花火大会や夏祭りを開催している地域が多いので、夏らしさが戻ってきた感じがしますね！
8/19(土)、幸会も4年ぶりに地域の夏祭り（本部移転前から参加していた町内会のお祭り）に参加いたしました。
グリントのご利用者様には、法被の洗濯・アイロンがけ等、裏方でサポートをしていただきました。
当日は各事業所のご利用者様や就職者など多くの方がお客様として来訪され、そこかしこで「久しぶり！」「元気⁉」とお互いに声を掛け合う姿が見られ、さながら同窓会のような様子がありました。就職者の中には、新型コロナウイルスの関係で、ここ数年なかなかお会いできていなかった方もいらっしゃいますが、皆さん「仕事は順調です！」と元気に笑顔で返答いただき、とても安心しました。
また、各ご利用者様の普段見られない表情や行動等、新たな一面が見られたところも、イベントの良さですね
（年々暑さや体力がきつくなっているSでした）
また、各ご利用者様の普段見られない表情や行動等、新たな一面が見られたところも、イベントの良さですね
（年々暑さや体力がきつくなっているSでした）
年次有給休暇
2023-08-02
皆様、連日の暑い中、お仕事お疲れ様です。
最近では35℃を越える酷暑続きで梅雨明けした8月の気温はどうなってしまうのかと非常に心配をしております。
さて、今回のブログでは、就職後の定着支援で事前に支援が必要であったケースがありましたので、簡単ではありますが制度の説明も含めてお伝えします。
「年次有給休暇」（通称：有給）は就職した日から起算して、
(1)6ヶ月間継続勤務
(2)全労働日の8割以上出勤していること
2019年4月に働き方改革関連法が施行されて、(1)(2)の条件を満たすと全労働者（パート・アルバイト等にも）に付与される制度となりました。また、勤続年数や1週間の勤務日数で毎年付与される日数が変わる制度となっています。
定着支援を実施していると企業の方から「有給を計画的に使ってくれません」「有給を使い過ぎて残っていません」等のケースがありました。各ケース、年次有給休暇制度をしっかり理解している方もいれば、理解していない方もいらっしゃいましたので、就職する前後にもっと分かりやすい方法で先を予測しやすい伝え方が必要だと改めて感じました。
今後は就職する前後の支援を更に強化し、就職した方々が更に有意義な働き方ができるようにサポートして参ります。
（都市対抗野球で奮闘していた同級生を見て活力増す N）
ビジネスマナー学習
2023-07-14
気温も高くなってきており、そばやそうめんといった冷たいものが食べたくなる季節になってきましたね
タキオングリント裏の林からはセミの声も聞こえるようになってきました！
さて、今回はタキオングリントで行っているビジネスマナー学習についてご紹介いたします。
ビジネスマナー学習では、写真の『知的障害・発達障害の人たちのための 新・見てわかるビジネスマナー集』を参考に、資料を作成し講義を行っております。
ビジネスマナー集はご利用者の皆様にも、読んでいただけるよう本棚にご用意しております。
学習後に見返せるようになっているので、さらに学びを深めることができます。退勤前に業務日報の記載をしていただいており、日報記載後に読まれているご利用者様が多いです。
ですが、ビジネスマナーは知って終わりではありません。実践することが大切です！
ビジネスマナーやスキルを身につけられるよう、今後も工夫しながらサポートしていきます！
（こどもの頃、セミの抜け殻を集めていたHでした）
