タキオングリントのブログ
夏期休業にむけて
2021-08-10
8日にオリンピックが閉幕しましたね！
東京オリンピックでは、
金が27個、
銀が14個、
銅が17個のメダルを獲得し最多のメダル数になりました
オリンピックを通して、こんなにもスポーツの種目があることに驚き、競技のルールに興味をもったりと、スポーツの楽しさを知ることができました。
そして、アスリート一人ひとりが、この日のために毎日努力を重ねてきたと思うと、グッとこみ上げてくるものがありました。
ARIGATO東京オリンピック
次は、24日からのパラリンピックですね。どんな感動があるのか今から楽しみです。
さて、グリントでは夏期休業に向けて、作業中心のスケジュールで活動を行っています。休みの期間中の納品分を進めたり、事業所の細かな部分の清掃も行っています。
まだまだ、厳しい暑さが続きますが、皆様、体調に十分気を付け、お盆休みをお過ごしくださいませ
（スケートボードに感動したTでした。）
スケジュール確認
2021-07-29
毎日暑いですが、みなさんお元気でしょうか
？
？今回は、タキオングリントの活動開始前の動きをご紹介します。
当事業所では、それぞれ1日の活動内容が違います。
事前に配布されたスケジュール表を見て、自分の1日の活動内容・時間・場所の確認をして行動します。
スケジュール変更が生じた場合はホワイトボードに記載されているので、自分で確認し、メモを取ります。
「メモを取ることが難しい」「メモを見返すのを忘れて予定を間違えてしまった」「時間を見て行動することが難しい」などなど、さまざまな理由でスケジュールを間違えてしまうことがありますが、必要に応じて個別でその方法を教えています。
この活動を通して、「正しくメモを取る力」「予定を自分で確認する力」「時間を見ながら行動する力」「メモを見返す力」…などなど、様々な力が身に付きます。
周りの人を見て行動したり、毎日同じ予定を繰り返すだけではなく、自分の予定はしっかりと自分で確認して、時計を見ながら行動することは大切なことですね！
（毎日テレビでオリンピックを観ているOでした！）
個別作業（清掃編）
2021-07-15
梅雨が明けるまで、もう少し
今回は、ご利用者様が希望される職種に向けて個別で作業訓練を行っている内容についてご紹介したいと思います。
清掃業務を希望されている方の訓練について
事業所内の清掃を中心に、トイレや廊下、窓、玄関まわり、草むしり等々…の掃除を行っています。
しかし、毎日行うと汚れも少なくなります。
そこで、事業所で出たシュレッダーのゴミを床に散りばめて掃き掃除の訓練をしています。
グリントの廊下は紺色の床と白い床があります。
床の色が違うことで、ゴミの見え方も違うので、紺色の床で全てのゴミを掃くことができるか、掃く側も確認する側も分かりやすいです。
そして、きちんと掃けるようになったら白い床へステップアップしながら支援を組み立てています。
このように清掃作業の訓練を通して、体力、正確性、道具の使い方に慣れることをねらいとして取り組んでいます。
もちろん、個々によって、その方の課題や良いところを伸ばす場合など、訓練内容やねらいも変えています。
このような訓練内容は支援者間で話し合い進めています。作業をツールとして、どのような支援ができるのか話しあうのは、とてもワクワクします。
（家でミニトマトを育てている Tでした）
作業道具紹介！
2021-06-25
今回はタキオングリントで作業時に使用している道具をご紹介します！
こちらは作業道具を入れている箱です。
用途は同じですが、3タイプ準備しています。
・取手がないので抱きかかえて運ぶタイプの箱
・箱に指を通すタイプの箱
・取手が付いているタイプの箱
何故違うタイプの箱を用意しているのかというと…
運搬の練習につながるためです
もともとは「取手がないので抱きかかえて運ぶタイプの箱」のみを使用していたのですが、ご利用者様が運びづらそうにしており、取手のある箱に変えようかと考えていたところ、“就職先で段ボール箱を運ぶ機会があるかもしれないし、運びやすい箱だけではなくて、いろいろなタイプの箱があればご利用者様の運搬の訓練に繋がる！”という考えから、このようにタイプが違う箱を準備することになりました。
私たち職員は、このように日々の中のちょっとしたことでも、ご利用者様のスキルアップについて話し合い、アイディアを出し合いながら取り組んでいます。
（そろそろアイスが食べたいOでした！）
グリントの評価面談
2021-06-15
暑くなってきましたね。
事業所では最近冷房を付け始めました。
換気や室温に注意して日々活動をしております。
熱中症にも気を付けましょう
今回は、タキオングリントで、個々に実施している評価面談についてご紹介します。
タキオングリントでは、就職に関する支援を目的とし、定期的に面談を実施しています。
一人ひとりの特性と向き合い、就職に必要な情報提供や、自分自身の活動内容の振り返り、それぞれに必要な個別学習を実施することで、ご利用者様の自己理解や、スキルアップにも繋がっています。
また、この評価面談を実施していく中で、ご利用者様から悩み相談等が出てくることもあります。
このように一人ひとりと向き合う時間を作ることで、より細かな支援を提供しています。
（暑いのは苦手なOでした！）
