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タキオングリントのブログ

令和3年度スタート!!

2021-04-02
4月1日は、令和3年度がスタートし各事業所で始業の会が行われました  
タキオングリントでは、3名の新しい方が利用を開始しました。
全員スーツを着用し、身だしなみも整え、始まるまで姿勢を維持している姿をみて、新しい年度を迎えた緊張感を感じました。

始業の会は、新人自己紹介から始まり、事業計画の説明、事業所のルール、作業、学習カリキュラム等々、1日かけて説明を行いました。
スーツを着て、1日話しを聞く機会というのは、年に数回しかなく、退勤時は表情が疲れ切っている方もいらっしゃいました。

令和3年度始動!!

学習や作業等々、新しい取り組みも行いますので、ブログを通して紹介させて頂きます  
今年度もどうぞ、よろしくお願いします。

(継続して花粉症と戦っているTでした)


防災訓練を実施しました

2021-03-29
当事業所では、先日、火災を想定した防災訓練を実施しました。
安全管理学習の中で、事前学習として火災が起きたときの適切な行動を学び、「この週のどこかで防災訓練を行うので、学習で学んだことを実践してくださいね」とお知らせしていました。

そして先日活動中、支援者が突然「火事だー!!」と叫び、ご利用者様が事前学習で学んだ通り、適切に行動ができているかどうか確認をしました。

多くの方が、ハンカチを口に当てて低姿勢で移動することができていましたが、慌ててしまう方もいらっしゃいました。

事後学習では、それぞれ自分自身の行動を振り返りました。

実際に災害が起きたときに、少しでも安全に行動ができるよう、訓練を通し知識を身に付けていきたいと思います。

(桜味のものが食べたいOでした!)

今年度も残りわずか

2021-03-15
こんにちは!
気候が暖かくなり、日差しがポカポカ気持ちがいい季節になりましたね。  
花粉症の人にとっては、辛~っい季節到来ですが・・・頑張って乗り切りましょう!!

今年度も残すところあと少しになりました。
今年度を振り返ると、コロナウィルス感染拡大防止対策を行いながらの支援、イレギュラーなことも多く、三蜜を防ぐために支援者間でもビデオ通話を通して打ち合わせを行ったりもしました。
今まで経験したことがない対応にあたふたしたこともありましたが、今は日常化し、新しい支援のかたちを勉強させてもらえた、そんな1年でした。

グリントでは、4月の新年度スタートに向けて、支援者間で学習や作業、就労等々について、ミーティングを重ねています。
今年度をしっかり振り返り、次年度につなげる新しいことに、支援者間で意見を出し合いワクワクした気持ちで取り組んでいます。

(花粉症と認めたTでした。)

領収証仕分け作業

2021-02-26
少し前のブログでも、タキオングリントでは領収証の仕分け作業を行なっているとご紹介しましたが、
今回は更に詳しく作業内容をお伝えします。

領収証の仕分け作業は、仕分ける項目が記載されているマニュアルを見ながら、何を買ったレシートなのかを見て、仕分けていきます。
このマニュアルには、後から教わった情報や自分にとって必要な内容を、そのマニュアルに自分で書き込んでいきます。
この作業を通してメモを取る力、メモを確認・見返す大切さを学ぶことができています。

また、レシートを見ただけでは、何を買ったものなのか?何のお店なのか?わからないレシートもあります。

そのようなときには、タブレット端末を使用して、インターネットで店名を検索します。

ご利用者様1人1台ずつ用意しており、作業時はそれぞれ自分たちでこの作業を進めていきます。
この作業工程を通し、「困ったときには、すぐ人に聞くのではなく、まず自分で調べる」という力を身に付けることができます。
(そろそろ春ですね!Oでした!)

業務日報

2021-02-15
こんにちは
少しずつ春に向かってきましたね。グリントの事業所に梅の木があるんですが、2,3輪花が咲き始めました  

さて、今回は「業務日報」についてご紹介したいと思います。
グリントでは、活動プログラムの中に入っており、活動終了時間の20分前から日報の記入を行っています。

業務日報の目的としては、
1日の業務内容(作業や学習、当番)を振り返り、
自己評価し改善すること。

はじめは、課題を導き出し改善を記入することに時間がかかります。
作業を通して課題を伝えたり、学習や日報の時間に改善の導き方を教えることを繰り返し支援することで、自分自身の作業効率の向上・改善を図る力が身に付きます。
その力は、就職するために必要な力であり就職後も必要な力でもあります。

(健康を考え、トマトジュースを飲むようになったTでした)
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